Let op, nieuwe spelregels voor u als werkgever!
Per 1 augustus 2022 geldt de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Doel van de nieuwe wet is meer duidelijkheid voor de werknemer over de arbeidsvoorwaarden. Wat betekent dit voor u als werkgever? Vanaf 1 augustus moet de werkgever bij aanvang van het dienstverband......